Qui sommes-nous ?

oXya est un spécialiste des services managés critiques et de l'exploitation d'infrastructures complexes.

Dans le cadre de projets stratégiques d'infrastructures cloud souveraines, nous recherchons de jeunes ingénieurs passionnés par le Cloud, Linux et l'automatisation pour rejoindre notre équipe nantaise.

Vous serez formé et accompagné par des experts afin de monter progressivement en compétences sur des technologies de pointe.

Ce que vous allez apprendre

• l'administration de plateformes Cloud OpenStack ;

• l'automatisation des déploiements avec Terraform et Ansible ;

• la gestion d'environnements Linux à grande échelle ;

• la supervision et le monitoring des infrastructures ;

• l'amélioration continue et l'industrialisation des opérations ;

• la sécurisation des plateformes et le traitement des vulnérabilités ;

• l'évolution des architectures techniques.

Ce que nous vous offrons

• Un encadrement technique expérimenté

• Des formations et certifications Cloud

• Une montée en compétences rapide vers les métiers de DevOps, SRE, ingénieur Cloud, architecte Infrastructure

• Des projets à forte valeur technique

• Un environnement où l'automatisation et l'innovation sont encouragées

Environnement techniqe

• Linux

• OpenStack

• Terraform

• Ansible

• GitLab

• CI/CD

• Cloudflare

• Dynatrace

• PostgreSQL

• Python / Shell

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master informatique.

Vous avez acquis une première expérience via l'alternance, un stage de fin d'études, des projets personnels ou des contributions open source.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez comprendre comment fonctionnent les infrastructures derrière les applications.

Dans le cadre de certains projets sensibles, la nationalité française est requise et une habilitation de sécurité pourra être demandée.

Modalités du poste

• Type de contrat : CDI

• Période d'essai : 4 mois

• Statut : cadre

• 2 jours de télétravail par semaine

• Avantage : voiture de fonction

• Légal : tickets restaurants et mutuelle

• Astreintes et heures supplémentaires (rémunérées selon forfait)

• Pas de déplacement chez les clients à prévoir

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.