Dans un contexte de croissance, oXya crée une fonction Staffing & Resource Management.

Activités principales

Dans le cadre de la création de cette activité chez oXya, vous contribuerez dans un premier temps au recrutement des consultants nécessaires au développement de nos équipes. À terme, votre mission principale consistera à piloter le staffing et l'optimisation des ressources afin de répondre aux besoins de nos clients et soutenir la croissance de l'activité.

• Assurer le placement des consultants sur les missions en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles

• Qualifier précisément les besoins clients avec les équipes commerciales

• Intervenir comme interface clé entre commerce, delivery et consultants

• Gérer les disponibilités et anticiper les besoins

• Identifier et proposer rapidement les profils adaptés

• Optimiser le taux d’occupation et réduire les périodes d’intercontrat

• Suivre les KPI clés : taux d’occupation, intercontrat, TJM

• Analyser les besoins à moyen/long terme

• Gestion des compétences : piloter la qualité et la mise à jour des CV & identifier les besoins en formation et/ou évolution

Activités complémentaires

Dans le cadre du développement de l'activité et en appui à l'équipe recrutement, vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur certains recrutements stratégiques ou à fort enjeu pour l'entreprise.

• Participer à la définition des besoins de recrutement avec les managers concernés

• Contribuer à l'identification, l'évaluation et la sélection de profils IT

• Apporter son expertise métier dans la qualification des candidats

• Collaborer avec l'équipe recrutement afin de soutenir les objectifs de croissance de l'entreprise

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Staffing & Resource Manager capable de construire cette activité stratégique et d'en devenir un acteur clé. Dans une première phase, vous participerez à l'identification et au recrutement des consultants nécessaires au développement de nos équipes. À mesure que l'activité se structure, vous piloterez le staffing et l'optimisation des ressources afin de garantir l'adéquation entre les compétences disponibles, les besoins clients et les objectifs de croissance de l'entreprise.

• Bonne connaissance des activités des ESN et cabinets de conseil en informatique

• Expérience significative en staffing

• Expérience dans le recrutement de profils IT

• Un bon niveau d'anglais serait un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste constitue une opportunité unique de participer à la création et à la structuration de la fonction Staffing chez oXya. Vous aurez l'opportunité de construire les processus, les outils et les pratiques qui accompagneront durablement la croissance de l'entreprise.

Modalités du poste

• Type de contrat : CDI

• Période d'essai : 4 mois

• Statut : cadre

• 2 jours de télétravail par semaine

• Légal : tickets restaurants et mutuelle

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.