oXya compte parmi les plus importants fournisseurs de solutions d'hébergement et de services techniques SAP. Nous aidons les grandes entreprises à accroître l'efficacité et la flexibilité de leur applications critiques. Aujourd'hui, oXya fournit des services techniques et des solutions d'hébergement à des milliers d'utilisateurs.

Mission

L'ingénieur(e) système assure l’administration des systèmes d’information, tout en tenant compte des besoins des clients et en veillant aux évolutions technologiques.

Activité principales

• Installer et configurer des systèmes d’exploitation (Redhat, SLES, Windows…)
• Installer et configurer des environnements virtuels (Hyper V, KVM…)
• Installer et configurer des environnements dans le Cloud (AZURE, AWS, GCP…)
• Configurer des serveurs physiques (HPE, Oracle, Dell…)
• Installer et configurer des logiciels (Samba, NFS, FTP, Apache…) et outils de sauvegarde (Commvault, Veeam, NetBackup…)
• Installer et configurer des bases de données (SAP Hana, Oracle, Sybase, Maxdb, SQLServer…)
• Mettre à jour les OS, Firmwares
• Rédiger les documentations techniques permettant d’assurer l’administration des systèmes
• Rédiger des comptes-rendus d’activité en cas d’incidents
• Participer aux réunions de projet
• Assurer une veille technologique permanente afin d'anticiper les évolutions des systèmes

Profil recherché 

• Profil possédant au moins 5 ans d’expérience
• La maitrise du français et de l’anglais est obligatoire
• Capacité à travailler en équipe

Modalités du poste

• Contrat à durée indéterminée avec un statut cadre
• Période d'essai : 3 mois (renouvelables)
• Package : couverture santé privée familiale + plan retraite + traveling allowance + abonnement téléphone professionnel
• Le poste comprend des astreintes et des heures supplémentaires (rémunérées selon forfait)
• Pas de déplacement professionnel à prévoir
• Organisation du travail : horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

Nous sommes fiers de la diversité de notre personnel et nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination fondée sur des motifs irrespectueux. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi en conformité avec les législations d'emploi applicables.