Contexte 

Au sein de l’équipe Privileged Access Management (PAM), vous interviendrez sur des projets IT. Cette équipe assure la sécurisation des accès sensibles aux systèmes d’information, gère les comptes à privilèges, contrôle les accès administrateurs et veille à la protection des environnements critiques à l’aide de solutions de cybersécurité avancées.

Qui sommes-nous ?

oXya est une entreprise de services numériques (ESN), spécialiste des environnements critiques, qui accompagne ses clients dans la gestion, la modernisation et la sécurisation de leurs applications et de leurs infrastructures, avec une expertise reconnue sur SAP. Nous accompagnons plus de 400 clients en France et à l’international.

Qu’est-ce que SAP ?

SAP est un logiciel de gestion intégré (ERP) utilisé par les grandes entreprises pour gérer l’ensemble de leurs processus : finances, achats, logistique, production, ressources humaines et plus encore. C’est un système central qui relie toutes les informations de l’entreprise dans une base unique.

Tes futures missions

• Projet 1 : Gestion des comptes

  • Participer à la mise en place des rotations des comptes SAP, OS, Applications, ...

  • Rédiger la documentation associée aux processus

  • Accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre des rotations

• Projet 2 : Plan de Continuité d’Activité (PCA)

  • Contribuer à la construction d’un plan de continuité global

  • Identifier les risques pouvant impacter la chaîne d’activité

  • Collaborer avec différentes équipes

  • Suivre et coordonner l’avancement du projet

• Autres missions

  • Administration des comptes utilisateurs SAP (gestion des accès…)

  • Participation à la mise à jour de la plateforme CyberArk

  • Contribution au déploiement de la plateforme CyberArk à l’international

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+4 / Bac+5 en gestion de projet / informatique

• À l’aise avec les outils bureautiques (Microsoft 365, Planner…)

• Autonome, bon relationnel(le), proactif(ve), diplomate

Modalités du poste

• Localisation : Loos (59)

• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation

• Début du contrat : septembre ou octobre 2026

• Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois

• Légal : tickets restaurants et mutuelle
  
  La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.