Fondée en 1998, oXya est une entreprise spécialisée dans les services informatiques, experte dans l’infogérance et l’accompagnement autour des solutions SAP.

Avec près de 950 collaborateurs dans le monde, dont 680 basés en France et répartis sur 7 sites (Ile-de-France (2), Lille, Lyon, Nantes, Nice et Pau), oXya place l’innovation, la performance et la responsabilité au cœur de sa stratégie.

Rattaché(e) à la directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la coordination et le déploiement de la démarche RSE de l’entreprise.

Missions 

• Identifier les initiatives ainsi que les problématiques RSE existantes au sein d’oXya
• Suivre les évolutions des règlements et normes en vigueur applicables à oXya
• Définir, mettre en œuvre et suivre les politiques de responsabilité sociétale de l’entreprise
• Assurer le lien entre les différents services, animer au quotidien la démarche RSE
• Conduire et coordonner des projets de développement durable (en fonction de la politique RSE mise en œuvre)
• Surveiller l’avancement des projets notamment par la gestion et la coordination des prestataires externes avec les service internes concernés
• Effectuer des reportings réguliers : collecter, vérifier, valider des données, analyser les indicateurs KPI, procéder à des mesures d’impacts
• Sensibiliser et communiquer sur les bonnes pratiques et les réalisations de l’entreprise en matière de RSE auprès des équipes internes

Profil recherché

• 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire
• Diplômé(e) d’un Master RSE ou d’une école avec spécialité RSE

Compétences et qualités attendues 

• Excellente communication orale et écrite
• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Compétence en gestion de projet & conduite du changement
• Expérience en reporting
• Un bon niveau d’anglais est un plus

Modalités du poste

• CDD de 12 mois 
• Statut : cadre 
• 2 jours de télétravail par semaine
• Légal : tickets restaurants et mutuelle

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.