Fondée en 1998, oXya est une entreprise spécialisée dans les services informatiques, experte dans l’infogérance et l’accompagnement autour des solutions SAP. 

Près de 950 collaborateurs dans le monde dont 680 basés en France et répartis sur 7 sites : Ile-de-France (2), Lille, Lyon, Nantes, Nice et Pau. 

Mission 

Sous la responsabilité de la DRH et encadré(e) par la chargée RH et la chargée recrutement & formation, vous apportez votre aide sur un périmètre large : recrutement, formation, administration et projets.

Activités principales

• Soutien au recrutement : rédaction et publication des annonces, préqualification, organisation des entretiens.
• Assistance à la gestion administrative RH (contrats, avenants, intégration, suivi des dossiers du personnel).
• Suivi et coordination des formations internes (planification, logistique, participation aux projets de formation).
• Participation à la refonte et à la mise à jour des documents RH (fiches de poste, processus internes, etc.).
• Contribution à la gestion de projets RH en lien avec la GEPPMM

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'un profil junior 

• Diplômé(e) d’un Master en RH ou d’une école de commerce spécialité RH
  ou
• Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en RH avec une expérience de 1 à 3 ans dans un service RH.

Compétences et qualités attendues :

• Excellente communication orale et écrite
• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies
• Expérience en recrutement souhaitée
• Pratique de l’anglais (un plus)

Modalités du poste

• Type de contrat : CDD de 12 mois 
• Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) 
• Légal : tickets restaurants, mutuelle et participation aux transports 

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.