Il/elle est en charge de la gestion, de la maintenance et de l’optimisation des applications critiques de nos différents clients. Il/elle garantit leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur évolution afin d’assurer la continuité des opérations métiers.

Activités principales

• Assurer la disponibilité et la performance des applications critiques.

• Surveiller et analyser les incidents pour garantir un temps de réponse optimal.

• Appliquer les correctifs, mises à jour et évolutions des applications.

• Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus métier.

• Gérer la sécurité des applications en contrôlant les accès et en appliquant les bonnes pratiques en cybersécurité.

• Assurer la conformité avec les normes réglementaires (ex : RGPD, ISO 27001).

• Collaborer avec les équipes techniques (admin SAP, système, etc…) et les clients.

• Participer aux projets d’évolution des applications critiques.

• Automatiser le patching et la gestion des configurations à l’aide de AWX.

• Assurer l’ordonnancement et l’optimisation des tâches critiques pour éviter les conflits et garantir la continuité des services.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Unix).

• Connaissance des bases de données (SQL Server, Oracle, …).

• Compétences en Scripting et automatisation (PowerShell, Python, Bash).

• Sécurité IT : gestion des accès, audits, pare-feu.

• Connaissance des outils d’ordonnancement (VTOM, Control-M, Crontab, etc.)

Profil recherché

• 3 ans d'expérience minimum (hors alternance et stage)

• Capacité à intégrer rapidement de nouvelles connaissances techniques

• Qualités : curiosité, rigueur, sens du service et esprit d’équipe

Modalités du poste

• Type de contrat : CDI

• Période d'essai : 4 mois (renouvelable)

• Statut : cadre

• 2 jours de télétravail par semaine

• Avantage : voiture de fonction

• Légal : tickets restaurants et mutuelle

• Rémunération : salaire fixe sur 12 mois

• Astreintes et heures supplémentaires (rémunérées selon forfait)

• Pas de déplacement chez les clients à prévoir

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.